企業(yè)用人理念
以人為本，德才兼?zhèn)?，勇于開拓，善于創(chuàng)新。
尊重知識(shí)，尊重人才。
以事業(yè)留人，以環(huán)境留人，以待遇留人。
尊重人的品德，挖潛人的智慧，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。 理解人，關(guān)心人，愛護(hù)人，信任人。
企業(yè)用人原則
公開：透明平等的用人途徑 招聘錄用人員時(shí)條件平等，內(nèi)容、方法透明。
公平：唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn) 任用人員時(shí)依照唯才是舉，任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)。
公正：運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制 考核、獎(jiǎng)懲人員時(shí)，依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
擇優(yōu)：優(yōu)勝劣汰的用人法則 使員工的能力素質(zhì)與崗位規(guī)范的要求達(dá)到最優(yōu)的配置。
企業(yè)用人要求
優(yōu)良的品格忠于公司：所有工作人員無(wú)論在何時(shí)何地都應(yīng)牢記公司的信條，“言必行，行必正”，杜絕營(yíng)私舞弊或其他事項(xiàng)的發(fā)生。
良好的溝通能力：所有工作人員必須具備較好的溝通能力，對(duì)內(nèi)對(duì)外積極溝通，善于溝通，以解決工作中存在的問(wèn)題。
合作的團(tuán)隊(duì)精神：所有工作人員應(yīng)做到有組織有紀(jì)律，重公司大局，輕個(gè)人眼前得失，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而努力工作。
優(yōu)秀的專業(yè)水準(zhǔn)：所有工作人員在各自崗位上應(yīng)具備較高的專業(yè)知識(shí)和掌握較高專業(yè)操作水準(zhǔn)，為公司生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和提供高質(zhì)量的服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
良好的服務(wù)意識(shí)：所有工作人員在生產(chǎn)工作過(guò)程中，要將公司滿足顧客要求的理念、產(chǎn)品信息傳遞給顧客，以達(dá)到客戶滿意。
