學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉，創(chuàng)新是公司生存和發(fā)展的動(dòng)力，公司在發(fā)展的過(guò)程中，特別注重員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，公司為員工創(chuàng)造優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展各種各樣的員工培訓(xùn)。
1、企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化是公司的靈魂，通過(guò)公司的各種形式的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工深刻理解公司的文化內(nèi)涵，形成共同的價(jià)值觀，有共同的追求目標(biāo)，從而形成一支有執(zhí)行力、有活力、敢創(chuàng)新的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。
2、新員工入職培訓(xùn)：包括公司的企業(yè)文化培訓(xùn)，使新員工盡快的融入公司的企業(yè)文化氛圍中，成為公司團(tuán)隊(duì)中的一員；公司的各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)，沒有規(guī)矩，不成方圓；公司的崗位操作規(guī)程、工作要求培訓(xùn)：新員工工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)；安全培訓(xùn)：安全是工作的保障。
3、員工的在職培訓(xùn)：通過(guò)員工的職業(yè)規(guī)劃，為員工提供各種形式的在職培訓(xùn)（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)），提高員工的職業(yè)能力和工作水平，提升員工的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)。
